في إطار جهود الهيئة المصرية العامة للبترول لتطوير منظومة السلامة والصحة المهنية، عقد الدكتور تامر عايش، مساعد الرئيس التنفيذي للهيئة والمشرف على السلامة والصحة المهنية، اجتماعًا موسعًا مع المهندسة ريهام محمد، رئيس مجلس إدارة شركة إسكندرية للبترول، وعدد من الزملاء من الإدارات المختلفة بالشركة، لمناقشة سبل تطوير منظومة السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة وسلامة العمليات داخل الشركة.

خــاص .. تطوير منظومة السلامة والصحة المهنية والبيئة وسلامة العمليات بشركة إسكندرية للبترول

تم التركيز خلال الاجتماع على أهمية تطوير منظومة السلامة والصحة المهنية كأمر حتمي لضمان تحقيق أعلى معايير الأمان في بيئة العمل، والحفاظ على صحة وسلامة العاملين، و ان الهدف الأسمى هو تحقيق “صفر حوادث”، وهو أحد الأهداف الاستراتيجية للهيئة المصرية العامة للبترول، و لتحقيق هذا الهدف، لابد من العمل على ثلاثة محاور رئيسية “People، Plant، Process“، بشكل متوازٍ، مع وضع خطة واضحة وقابلة للتطبيق تتضمن جدولًا زمنيًا دقيقًا للمراجعة والمتابعة الشهرية.

محاور التطوير الثلاثة:

People (العنصر البشري):

يُعد العنصر البشري هو الركيزة الأساسية في تطوير منظومة السلامة. و تم مناقشة خطة الشركة في تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين، وترسيخها كأسلوب تفكير يومي وطبيعي في جميع الأنشطة التشغيلية. كما تم التأكيد على ضرورة تدريب العاملين بشكل مستمر لضمان الالتزام الكامل بمعايير السلامة، مما يساهم في تعزيز بيئة العمل الآمنة.

Plant (التسهيلات الإنتاجية):

تم استعراض خطة تطوير وتفعيل منظومة سلامة العمليات داخل المنشآت الإنتاجية بالشركة. حيث تم التركيز على ضرورة الحفاظ على جميع الأصول التشغيلية وتكاملها بشكل صحيح، لضمان كفاءة التشغيل وفعالية الإنتاج. هذا يشمل صيانة المعدات وتحديث البنية التحتية بشكل دوري، بما يساهم في إتاحة الوحدات التشغيلية لضمان استدامتها وزيادة الإنتاج.

Process (العمليات):

تم مناقشة أهمية تفعيل العمليات والبرامج التي تضمن سلامة العمليات التشغيلية وضمان استدامتها، بحيث يتم تطبيق معايير الأمان والوقاية في جميع مراحل العمل. كما تم التأكيد على ضرورة وضع آليات متكاملة لمتابعة سير العمل من حيث تطابقه مع المعايير القياسية، والمراجعة المستمرة لتحديد نقاط الضعف وتحسينها.

خلال الاجتماع، تم التأكيد على أهمية ترسيخ ثقافة السلامة المستدامة في جميع الإدارات والمستويات الوظيفية بالشركة، حيث يجب أن تكون السلامة جزءًا من التفكير اليومي للعاملين. كما تم استعراض البرامج التي سيتم تطبيقها لضمان أن تكون ثقافة السلامة والصحة المهنية جزءًا أساسيًا من استراتيجية الشركة، مما يساهم في توفير بيئة عمل آمنة.

موقع الحوار

الحوار ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة المصرية