في خطوة غير مسبوقة داخل قطاع البترول المصري، وافق مجلس إدارة شركة صان مصر برئاسة المهندس محسن قطب – رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب – على ترقية الفنيين حتى درجة “مدير قطاع تنفيذي”، لتُسجل الشركة بذلك سابقة هي الأولى من نوعها في تاريخها.
رؤية استراتيجية شاملة في “صان مصر”.. لأول مرة ترقية الفنيين حتى درجة “مدير قطاع تنفيذي”
تأتي هذه الخطوة ضمن رؤية استراتيجية شاملة لتطوير رأس المال البشري داخل الشركة، تستهدف تعزيز العدالة الوظيفية وتكافؤ الفرص بين جميع العاملين، بما يعكس توجه الإدارة نحو تمكين الكفاءات الميدانية ورفع مستوى المشاركة في القيادة التنفيذية.
وأكدت الشركة أن القرار يهدف إلى إعادة هيكلة منظومة الترقيات بشكل يضمن تقييم الأداء على أسس موضوعية، تشمل الكفاءة، الالتزام، والإنجاز الفني والإداري، مشيرةً إلى أن اللجنة القادمة للترقيات ستتولى ترشيح الفنيين المؤهلين وفق هذه المعايير.
ويمثل القرار نقلة نوعية في ثقافة التقدير داخل الشركة، حيث يعكس إيمان الإدارة بأهمية الدور الذي يؤديه الفنيون في دعم الإنتاج والحفاظ على كفاءة التشغيل في مواقع العمل. وقد أحدثت الخطوة صدى إيجابيًا واسعًا بين العاملين الفنيين الذين وصفوها بأنها انتصار للجهد والعرق ورسالة واضحة بأن «الاجتهاد طريق التقدير».
