في خطوة تهدف إلى تعزيز الاستقرار الوظيفي ومراعاة البعد الاجتماعي للعاملين بقطاع البترول، اعتمدت وزارة البترول والثروة المعدنية حزمة من القرارات التنظيمية الجديدة التي تخص العمالة المكلفة من شركتي “صيانكو” و”بوتاجاسكو” للعمل بشركتي “كارجاس” و”غازتك“.
وزارة البترول تُنهي تكليف عمالة صيانكو وبوتاجاسكو ممن تجاوزوا 53 عامًا
تضمن القرار الوزاري البدء في إجراء دراسة عمرية شاملة للعاملين المكلفين اعتباراً من مطلع يناير 2026، بحيث يُتاح لمن تجاوز سن الثالثة والخمسين عاماً حق تقديم طلبات إنهاء التكليف اختيارياً وفقاً لرغباتهم، بما يضمن لهم انتقالاً سلساً لمرحلة ما بعد التكليف. كما شملت القرارات إعادة تقييم شاملة للفئات المالية، وإقرار زيادة في قيمة “بدل التكليف” الشهري، بما يتناسب مع طبيعة المجهود المبذول ومتطلبات العمل الحالية.
ولم تغفل التوصيات الجانب الإنساني، حيث وجهت الوزارة بضرورة دراسة أوضاع الحالات الطبية والأمراض المزمنة لاتخاذ إجراءات استثنائية تراعي ظروفهم الصحية. وفي المقابل، تقرر فتح باب الترقي للعناصر المتميزة من العمالة المكلفة لتولي وظائف إشرافية كـ “مشرفي محطات” و”رؤساء ورديات”، أو الاستفادة من خبراتهم الفنية في أعمال تحويل السيارات للعمل بالغاز.
وشددت التوصيات الصادرة عقب اجتماع موسع بقطاع البترول على ضرورة التزام كافة الشركات بتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية وتوفير بيئة عمل آمنة، مع التأكيد على أن تنفيذ هذه المنظومة الجديدة سيبدأ رسمياً في الأول من يناير 2026.
وفي سياق متصل، أعرب المحاسب عباس صابر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول، عن خالص شكره وتقديره للمهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، وللمهندس محمود عبد الحميد، رئيس الشركة القابضة للغازات (إيجاس).
وأكد صابر أن استجابة الوزارة لمطالب النقابة تعكس تعاوناً مثمراً وبناءً يهدف لمصلحة العاملين، مشيداً بالجهود التي بُذلت للوصول إلى حلول واقعية لهذا الملف الذي كان يشغل بال شريحة كبيرة من العمالة، وهو ما يرسخ مبادئ العدالة والمراعاة الإنسانية داخل قطاع البترول المصري.
