تلقت « البترول ٢٤ » خلال الفترة الماضية، شكاوى من العاملين والمتقاعدين بشركات القطاع العام البترولية، يتضررون من عدم المساواة يين الشركات فى المزايا المادية والعينية المقدمة للعاملين، مثل سلفة المدارس والمكافآت والخدمات العلاجية لأسر العاملين والوالدين وغيرها.
ملفات شائكة امام امل طنطاوي « المساواة فى المزايا المادية والعينية »
قال (م ل ) انا اعمل فى شركة تسويق كبرى ولا نحصل على أى مكافات طوال العام الا كبار المديرين فى الوقت الذى يحصل العاملون ببعض الشركات على مكافاة تعادل ١٠ ايام من الراتب الاساسى كل ٣ شهور بخلاف مكافأت الصيانة والتشغيل والموازنة والتميز وغيرها وأيضا يتم صرف منحة للعاملين فى عيدى الفطر والاضحى بتلك الشركات ونطالب بالمساواة
فيما كشف « أ ع » انه لم يحصل على سلفة المدارس هذا العام، وتابع للأسف لم ندفع المصروفات وننتظر الارباح
وقال اخر يدعى ( س م ) اعمل بشركة تكرير واعانى بشدة من ضعف الخدمات الطبية والمواصلات المقدمة للعاملين وأسرهم ونعانى الأمرين للحصول على خدمة علاجية لائقة بعكس شركات أخرى تمنح مزايا علاجية فندقية غير مسبوقة للعاملين بها وأسرهم والوالدين أيضا ونطالب بلائحة علاج موحدة على جميع الشركات خصوصا مع الارتفاع الشديد فى الأسعار .
وطالب عدد اخر ان يتدخل الأستاذ حسام التونى والمحاسبة امل طنطاوى بل وطالب البعض بتدخل معالى الوزير شخصيا فى منح وتوحيد مزايا للعاملين بالقطاع مثل المكافأت الدورية والتشجيعية و سلفة المدارس و بدل المواصلات وزيادة المعاش التكميلي ومكافأة نهاية الخدمة وبدل المخاطر وغيرها من المطالب بعد توقف بعضها طيلة الأعوام السابقة لأسباب يعلمها الجميع .
والبترول ٢٤ تضم صوتها إلى صوت العاملين بجميع الشركات وتضعها بين يدى المهندس كريم بدوى وزير البترول والثروة المعدنية ونائب الهيئة للشئون المالية والإقتصادية النائبة أمل طنطاوى والاستاذ حسام التونى نائب رئيس الهيئة للشرون الإدارية وتطالب بتعديل لائحة المزايا للعاملين وتوحيدها على مستوى الشركات وخصوصا القطاع العام حرصا على استقرار العاملين وسلامهم النفسى .
