تبذل اللجنة النقابية بمستشفى البترول بالإسكندرية جهودًا متواصلة لتقديم أفضل الخدمات الاجتماعية للعاملين، وقد نجحت في تطوير واعتماد نظام تكافل العاملين (صندوق الزمالة سابقًا)، في خطوة تعكس التزامها برعاية مصالح العاملين وتحسين أوضاعهم.
جاء هذا الإنجاز بعد متابعة دقيقة وتنسيق مستمر مع الجهات المعنية، حيث تمت الموافقة على اعتماد النظام من قبل النقابة العامة للعاملين بالبترول، وذلك عقب دراسة شاملة أجراها خبير اكتواري متخصص.
ويُعد تطوير واعتماد نظام تكافل العاملين نقلة نوعية نحو تقديم منظومة متكاملة تليق بالعاملين وتلبي احتياجاتهم، خاصة بعد أن تضاعفت نسبة المساهمات بأكثر من 300%.
وبهذه المناسبة، تتوجه اللجنة النقابية بمستشفى البترول بالإسكندرية ومجلس إدارة نظام تكافل العاملين برئاسة المحاسب محمود المغربي، وأعضاء اللجنة النقابية، بخالص الشكر والتقدير إلى: المهندس إبراهيم مسعود – رئيس مجلس أمناء مستشفى البترول بالإسكندرية، و المحاسب عباس صابر – رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول ، و المحاسب أحمد السروجي – الأمين العام للنقابة العامة للبترول، و الدكتور تامر حلمي – مدير عام المستشفى، وذلك تقديرًا لدعمهم المستمر وتعاونهم المثمر في كل ما يخدم العاملين ويعزز الاستقرار داخل منظومة العمل بالمستشفى.
