شهدت مستشفى البترول بالإسكندرية امس انعقاد الجمعية العمومية غير العادية لنظام تكافل العاملين، والتي حققت نجاحًا كبيرًا بعد اكتمال النصاب القانوني بحضور عدد كافٍ من الأعضاء، في مشهد يعكس الوعي والمسؤولية الجماعية تجاه مستقبل النظام.
اكتمال النصاب ونجاح جمعية “تكافل مستشفى البترول بالإسكندرية”.. نقلة نوعية في خدمات العاملين
وخلال الاجتماع، تمت الموافقة على العديد من الموضوعات الهامة التي تستهدف تطوير نظام التكافل وتحسين الخدمات المقدمة للأعضاء، تأكيدًا على أهمية تعزيز التعاون والتكاتف بين الجميع لضمان استدامة النجاح وتحقيق الأهداف المنشودة، بما يسهم في تحسين مستوى الخدمات وتأمين مستقبل أفضل للعاملين.
وأكدت اللجنة النقابية أن هذا الإنجاز يعكس التزامها الراسخ بتقديم أفضل الخدمات الاجتماعية للعاملين، مشيرة إلى أن نسبة المساهمات تضاعفت بأكثر من 300%، وهو ما يمثل نقلة نوعية وخطوة جادة نحو تطوير نظام تكافل يليق بالعاملين ويلبي احتياجاتهم المتزايدة.
وبهذه المناسبة، وجه مجلس إدارة نظام تكافل العاملين بمستشفى البترول بالإسكندرية خالص التهاني لأعضاء الجمعية العمومية على ثقتهم الغالية ومشاركتهم الفعالة التي كانت سببًا رئيسيًا في اكتمال النصاب القانوني ونجاح الجمعية العمومية.
كما تقدمت اللجنة النقابية بالمستشفى ومجلس إدارة النظام، برئاسة المحاسب محمود المغربي، بخالص الشكر والتقدير إلى كل من:
المهندس إبراهيم مسعود – رئيس مجلس أمناء مستشفى البترول بالإسكندرية
المحاسب عباس صابر – رئيس النقابة العامة للبترول
المحاسب أحمد السروجي – الأمين العام للنقابة العامة للبترول
الدكتور تامر حلمي – مدير عام المستشفى
وذلك تقديرًا لدعمهم المستمر وتعاونهم البناء في كل ما يخدم مصالح العاملين بالمستشفى ويسهم في تعزيز روح التكافل الاجتماعي داخل القطاع.
