اصدر المهندس نبوي محمود حسن، رئيس مجلس إدارة شركة أنابيب البترول، قرار بإنهاء إشراف ” مراون عبدالستار” علي إدارة التدريب بشركة أنابيب البترول.
شركة أنابيب البترول
وحصل موقع “الحوار” علي مستند القرار والذي تضمن، انه بعد الاطلاع على: أحكام القانون رقم (۲۰) لسنة ٧٦ بشأن الهيئة المصرية العامة للبترول ،وأحكام لائحة نظام العاملين بالقطاع العام البترولي، القرار رقم (۳۲) لسنة ٢٠٢٣، و ما رأيناه لحسن سير العمل.
- مادة أولى : إنهاء العمل بالقرار رقم (۳۲) لسنة ۲۰۲۳ فيما تضمنه من قيام مروان عبدالستار مصطفى على عطيه ( ت / ۱۷۳۲۹) مدير عام (بصفه شخصيه) بالإشراف على الإدارة العامة المساعدة للتدريب بالإدارة العامة للشئون الإدارية.
- ماده ثانيه : إلحاق المذكور للعمل بالإدارة العامة لمنطقة القاهرة.
- ماده ثالثه يعمل بهذا القرار اعتبارا من ٢٠٢٤/٤/١٥ .
كانت قد أكدت وزارة البترول والثروة المعدنية أنه في إطار ضبط منظومة السلامة والصحة المهنية بشركة أنابيب البترول وتلافي التقصير بتلك المنظومة الهامة التى توليها وزارة البترول والثروة المعدنية أولوية كبرى فى كافة مواقع العمل والإنتاج، أصدرت الوزارة حركة تنقلات بالشركة.
ضمت نقل صبحى عبدالغنى دمرداش البساس من وظيفة مدير منطقة القاهرة بشركة أنابيب البترول إلى مدير عام بصفة شخصية بشئون العمليات بالشركة، وألمحت، إلى إنهاء تكليف محمد محمود محمد عبدالباقى عجلان من منصب مدير عام السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة بشركة أنابيب البترول ونقله إلى وظيفة مدير عام مساعد بصفة شخصية بشركة القاهرة لتكرير البترول، كما تم إنهاء ندب إبراهيم جلال محمد مصطفى مدير عام بشركة أنابيب البترول بمنطقة القاهرة ونقله إلى وظيفة مدير عام مساعد بصفة شخصية بالشركة.
ولفتت الوزارة، إلى نقل مصطفى عبدالرؤوف محمد إمام مدير عام مساعد السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة بشركة أنابيب البترول منطقة القاهرة إلى وظيفة مديرعام مساعد السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة بمنطقة الدلتا بالشركة، على أن يشغل وليد عبدالرحمن سالم سلامة مدير عام مساعد السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة بمنطقة الدلتا وظيفة المذكور بمنطقة القاهرة.
وذكرت، أنه تم نقل إسماعيل ناجح إسماعيل محمد مدير عام مساعد بشركة أنابيب البترول فى منطقة القاهرة إلى وظيفة مدير عام مساعد بصفة شخصية بالشركة فى منطقة التبين.
وأفادت الوزارة، بأن هذه القرارات تأتى في إطار تقييم الأداء وتفعيل سياسة الثواب والعقاب والتعامل بكل حزم فى هذا النشاط الحيوى الهام .
