في قرارٍ مهم يعكس التزام وزارة البترول والثروة المعدنية بتحسين ظروف العمل والرفاهية المالية للعاملين في قطاع البترول، أعلن وزير البترول اليوم عن زيادة في عدة بنود مالية هامة تخص موظفي القطاع، في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الاستقرار المالي للعاملين.
تفاصيل القرارات الجديدة:
زيادة مكافأة نهاية الخدمة:
قرر وزير البترول زيادة قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع، وهو ما يعد دعماً مهماً لهم عند انتهاء خدمتهم. هذه الزيادة تضمن تحسين العوائد المالية للموظفين عند التقاعد أو انتهاء الخدمة، مما يسهم في توفير حياة مالية مستقرة بعد نهاية فترة العمل.
زيادة المعاش التكميلي:
بالإضافة إلى ذلك، تم الإعلان عن زيادة المعاش التكميلي الذي يتقاضاه العاملون عند التقاعد، المعاش التكميلي يعد جزءاً أساسياً من منظومة الأمان الاجتماعي للعاملين في القطاع، وزيادته ستساعد المتقاعدين على مواجهة تحديات الحياة بعد التقاعد وتوفير حياة كريمة لهم.
زيادة نسبة الحافز الجماعي:
في إطار تعزيز الأداء الجماعي وتحفيز الموظفين على تحقيق الأهداف المشتركة، قرر وزير البترول زيادة نسبة الحافز الجماعي، هذه الزيادة تهدف إلى تشجيع الفرق على العمل بروح التعاون وتحقيق نتائج أفضل، مما يسهم في زيادة الإنتاجية والارتقاء بأداء القطاع بشكل عام.
زيادة بدل التخصص:
كما شمل القرار زيادة قيمة بدل التخصص الذي يحصل عليه العاملون في الوظائف التي تتطلب مهارات خاصة أو تخصصات فنية دقيقة. هذه الزيادة تمثل دعماً إضافياً للمتخصصين في القطاعات الفنية والهندسية، مما يعكس تقدير الوزارة لأهمية هذه الوظائف الحيوية في صناعة البترول.
تهدف وزارة البترول من خلال هذه القرارات إلى تحسين مستوى الحياة للعاملين في القطاع، وتشجيعهم على تقديم أداء متميز. كما تسعى الوزارة إلى تعزيز الاستقرار المالي للعاملين، بما يساهم في خلق بيئة عمل أكثر تحفيزاً وإنتاجية. تعتبر هذه الزيادات جزءاً من سياسة الحكومة لتحسين الأوضاع المعيشية للعمال في القطاعات الحيوية مثل البترول.
